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薪資福利:

1、計(jì)薪方式：底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+崗補(bǔ)（特殊崗位）底薪2200元/月，加班費(fèi)：按勞動(dòng)法計(jì)算。全勤獎(jiǎng)30元/月，工齡獎(jiǎng)每滿一年50元/月，封頂200元。月綜合收入5000-6500元。特殊崗位享有高溫補(bǔ)貼與夜班補(bǔ)貼。

 2、公司提供全空調(diào)車間，工作環(huán)境舒適。

 3、公司定期舉行員工生日晚會(huì)、籃球賽、工作技能競賽、文藝晚會(huì)等娛樂休閑活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。  

4、公司設(shè)有自選式食堂及小賣部，滿足員工日常生活需求。  

5、月度、年度舉行優(yōu)秀員工評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。

6、職員大小周，7.5小時(shí)制，8:30-12:00 13:30-17:30。

7、公司為員工購買五險(xiǎn)，員工享有帶薪年假和法定節(jié)假日。

8、老員工介紹新員工入職，介紹人600元/人，被介紹人200元。

9、自行入職的員工做滿一個(gè)月一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元。

【任職要求】

1、18-46歲，初中以上學(xué)歷；

2、有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服用管理。

【任職要求】

1、認(rèn)識(shí)常用電子元?dú)饧?/p>

2、熟悉電子廠品質(zhì)工作流程；

3、熟悉IPQC巡檢流程和方法，視力較好；

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

5、接受高中、中專的應(yīng)屆畢業(yè)生。

【任職要求】

1、20-30歲，高中或中專以上學(xué)歷，身體健康。

2、熟悉開關(guān)電源工作原理，有一定電子技術(shù)基礎(chǔ)。

3、電腦操作熟練，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

【任職要求】

1、兩年以上電子行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、全面調(diào)配人手，隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)；

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、規(guī)劃能力和溝通能力；

4、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。

【任職要求】

1、EMC實(shí)驗(yàn)室內(nèi)測試儀器保養(yǎng)及現(xiàn)場5S維護(hù)；

2、業(yè)務(wù)部送樣機(jī)型常規(guī)電器性能測試；

3、協(xié)助工程師對(duì)新產(chǎn)品的前期評(píng)估；

4、驗(yàn)證報(bào)告整理以及不合格項(xiàng)目追蹤。